静安：在职党员“八小时”外社区管理
在职党员突破单位、组织、级别的界限，以属地原则编入所在居民区，在“八小时外”接受社区党组织管理，主动参加社区服务。今年以来，上海静安区将在职党员纳入单位和社区的“双重管理”，引导了广大在职党员在社区中更好地发挥先锋模范作用。
“工作时间单位管，下班时间社区管。”这是静安区在职党员普遍认可的一句话。静安区委组织部副部长姜东东说，今年以来，静安区开展在职党员到社区报到的“双重管理”工作至今，全区所有机关、企事业以及属地“两新”组织的在职党员，共１５２０人已经全部报到完毕，主动报到率达到１００％。静安区已经建立在职党员党组织７０个，覆盖率也达到了１００％。
静安区委组织部按照“适时、适度、适宜”的原则，为在职党员提供了政策法规宣传、社情民意信息、治安联防联控等十大菜单式公益岗位。目前，１５２０名社区在职党员均认领了公益岗位。
静安区新德居民区在职党员陆纯是美丽园龙都大酒店的董事长，他认领的社区服务岗位是爱心扶助帮困岗。５月２１日，陆纯邀请所在小区里的７名孤寡老人、残疾人参观了上海世博园区。为了减少老人们排队等候时间，陆纯事先探路，亲自制定适合老人的游览路线，他还特别为老人们准备了轮椅，由志愿者带大家从绿色通道进入园区参观了中国馆、台湾馆。孤老陈志清老人乘坐轮椅参观园区后说：“没想到参观世博园区能这么适意，太感谢党员同志了。”
自由职业者孙阿兴是一名“两新”组织党员，他也主动来到姚西居委会报到上岗，参与社区平安志愿者巡防活动。有一次，孙阿兴在外地出差，其间与党总支领导通了电话，得知党总支已为其安排好巡防任务。党组织考虑到他人在外地，提出要调整巡防时间，他却表示：“不用调整，我肯定按时来报到。”果然，在值班那天，孙阿兴早早地出现在了居委会。原来，他是抓紧时间尽快完成外地的业务后，特地提前赶回上海的。
“双重管理模式把分散的、动态的在职党员凝聚成一个整体，让他们在社区集体亮明身份，”静安寺社区党群工作者王长燕说，“这就为在职党员参与社区活动提供了表现的机会、表达的渠道和参与的途径。”
点击分享此信息：
相关文章
相关问题 