上海公务员面试热点：公务员引进“洋雇员”，是否会“水土不服”？
公务员面试题目当中常常涉及对于社会热点题目的考察，有时候在面试的前两天发生的热点事件都会出现在题目当中去考察大家，上海公务员考试网（http://www.shgkw.org/）提醒各位考生在备考的同时一定要关注时事，下面公务员考试网专家以一道真题让大家体会一下面试当中热点题目是怎么考察大家的。
佛山市外经贸局年初招聘了四名外国雇员,Nicolas是其中一员。自这一消息被媒体报道后,早早赴任的Nicolas和Chris立刻成为关注焦点,让“外国和尚究竟有多会念经”的命题一直悬疑,不同文化在政府大院的碰撞也耐人寻味。
【热点解析】
近段时间，佛山市外经贸局的办公室风可谓是“风景这边独好”，新聘请的四名洋公务员成为社会大众关注的焦点。众所周知，西方和我国社会制度不同，文化差异甚大，这四名洋公务员是否会“水土不服”，能不能适应和胜任中国的社会环境和我国公务员的工作方式，笔者心存疑虑。
其实，佛山此举的目的在于推动英文版佛山投资网站的建设进程，为佛山的招商引资提供更好的平台，四名洋公务员也主要是负责该网站的一些工作。由于他们都来自异域，且专业性强，建设网站能更好的适应外国投资者的需求，因此，佛山聘请这洋公务员的做法按说也无可厚非。
但是众所周知，我国公务员这个职业领域，不只是建设网站这么简单，就算是一直都只在这一个岗位上做一项工作，但是他们不会只接触国外的投资者，时间长了，活跃开放的西方人，会不会对我们官场文化水土不服呢？
尤其是在我国，官本位思想很重，与西方有着巨大的差异。并且，中国的官场不可能为四个洋人所改变，他们要想摸清公务员职业里面的这点门道，只可能是他们狠下功夫来适应中国的官场，不知四名洋公务员能否保持新鲜感，一直坚持下去。
诚然，洋公务员活泼的性格和主动的工作方式，在一定程度上会对当下的我国公务员氛围注射一些“正能量”，但是，依靠洋人来转变作风并不现实，归根结底还是要依靠自身的力量。
纵然我国公务员队伍如今存在许多问题，但也并不代表比西方的差，只是不同的历史文化，造就了不一样的结果。
佛山此举是适应其本身的需求而引进了洋公务员，其工作也只是在特定的一些专业领域，虽然是大胆创新，但并不值得在全国推广。选择人才还应因地制宜，否则必定会出现“水土不服”。
相关文章
