公务员考试之判断推理（1）
1.内隐记忆：指暗含（或隐含）的、没有清楚阐述或者用语言表述出来的记忆。内隐记忆通过人们所做的事情显示出来，而不是被清楚的表述出来，有时也被称为程序性记忆或技能记忆。下列不属于内隐记忆的是
A.骑自行车
B.习惯性的走进教室
C.小李说他还记得那场大雨
D.拨打手机
2.
耐药性，是指病原体与药物多次接触后，对药物的敏感性下降甚至消失，致使药物疗效降低或无效，多用来指人。社会这个大肌体，同人一样，也会生出大大小小的疾病，如果在初犯的时候不能及时对症下药，彻底根治，也会产生耐药性，致使一些病症成为顽疾。
下列哪一项最符合“耐药性”定义的情形？（ ）
A.湖南大学生成某早上突然感到不舒服，家人火速送院治疗，但服用什么药物都无好转，最后只好回家静养
B.老王感冒后连续喝了三天感冒灵冲剂都没好转，结果在医院只打了一针就好了
C.针对非法排污的法律法规几乎每年都在制定并出台，但是一些企业非法排污，超标排污的事件仍然屡见不鲜、屡禁不止，而且颇有扩大之势
D.某保健品厂生产的保健减肥茶，经质检部门检验含有致癌物质，按照法律规定予以停产关闭
3.
一位水利专家在调查各国水资源利用率时发现：各国的农业水资源利用率与降雨量之间存在明显的负相关关系，他由此得出结论：干旱迫使这些国家的政府更加注重节水。
下列最能质疑上述结论的是（ ）。
A.降雨量少不等于水资源少
B.一些干旱的国家有大量地下水资源
C.有些干旱的国家浪费水的现象严重
D.水资源利用率取决于农民长期形成的农业用水生产方式
4.
虚拟人力资源管理是指以合作关系为基础，充分利用现代信息网络技术，帮助企业获取、发展和筹划智力和劳力资本的一种人力资源管理办法，它可以满足企业管理虚拟化发展的要求，将大量的人力资源管理活动外部化或由员工实现自主管理，企业从而可以将主要精力放在核心人力资源管理方面，提高人力资源管理效率。
根据上述定义，下列选项不属于虚拟人力资源管理的是（ ）。
A.某企业通过猎头公司物色到一位产品研发专家
B.某集团将其全部广告交由同一家广告公司设计
C.小李和同事都被公司派到某职业学校培训半年
D.某公司委托劳动派遣公司负责分发员工的薪酬
5.
美国社会学家默顿将社会功能划分为显功能和潜功能两个层次，显功能是有助于系统的调整和适应的客观后果，这种适应和调整是系统中的参与者所期望达到或能预料、认识到的。潜功能是没有被预料也没有被认识的客观后果。
下列选项不包含对潜功能描述的一项是（ ）。
A.电视剧《渴望》播放期间，万人空巷，社会治安明显好转
B.张某根据自己的家庭收入状况，贷款30万买了一套房子，由于利率上升，自己的生活变得捉襟见肘
C.为抵御外族入侵，秦始皇修筑了长城，客观上促进了我国民间建筑工艺的发展
D.来自偏远山区为了摆脱贫困，让父母过上好日子，从小刻苦学习，做事认真，没几年功夫就成为一家大型企业的负责人，也使自己成为家乡父老教育孩子的榜样
【答案与解析】
1.答案: C
解析: 内隐记忆也被称为程序性记忆或技能记忆没有清楚阐述或者言语表述出来的记忆。问题为不属于内隐记忆的是小李说他还记得那场大雨。此选项能被语言清楚的描述出来。而其他选项均为凭借以往所做只是程序性或技能的一种记忆。因此本题答案为C选项。
2.答案: C
解析:
第一步：抓住定义中关键词
定义的关键词有“与药物多次接触后”、“对药物的敏感性下降甚至消失”、“在初犯的时候不能及时对症下药，彻底根治”、“>产生耐药性，致使一些病症成为顽疾”。
第二步：逐一判断选项
A项中“服用什么药物都无好转”并未说明该大学生以前多次服用过这些药物，不符合“与药物多次接触后”。B项中“续喝了三天感冒灵冲剂都没好转，>打了一针就好了”，不能说明“对药物的敏感性下降甚至消失”、“>产生耐药性”。D项“保健减肥茶”在题干中没有涉及，属于无关项。C项“法律法规几乎每年都在制定并出台”说明“在初犯的时候不能及时对症下药”，“非法排污，超标排污的事件仍然屡见不鲜、屡禁不止”符合“对药物的敏感性下降甚至消失”以及“>产生耐药性，致使一些病症成为顽疾”。故正确答案为C。
3.答案: D
解析:
第一步：找出论点和论据
论点：干旱迫使这些国家的政府更加注重节水；
论据：各国的农业水资源利用率与降雨量之间存在明显的负相关关系。
第二步：判断削弱方式
论点和论据间存在一定的因果关系，需削弱论点，即干旱和节水间没有因果关系。
第三步：逐一判断选项
A项和B项谈的是地下水资源，这与干旱是否是重要的影响原因无关，属无关选项。
C项与结论无关，因为“这些国家”是指那些“水资源利用率与降雨量之间存在明显负相关”的国家，不涉及那些干旱却浪费水的国家。
D项否定了上述结论的前提条件，即说明水资源利用率的高低与干旱无关，因此不能推出干旱迫使那些国家的政府注重节水，削弱论点。
故正确答案为D。
4.答案: B
解析:
第一步：抓住每个定义中的关键词
虚拟人力资源管理的定义包含的关键词是，“人力资源管理”和“外部化”。
第二步：逐一判断选项
A选项中企业将招聘外包给猎头公司，符合定义。B选项集团将广告交由广告公司，不属于“人力资源管理”范畴，所以不符合定义。C选项中企业将员工培训相当于外包到职业学校，符合定义。D选项公司委托劳动派遣公司发薪酬，属于“人力资源”和“外部化”。因为本题选择不符合的一项，故正确答案为B。
5.答案: B
解析:
第一步：抓住定义中关键词
显功能强调“参与者所期望达到或能预料、认识到的”，潜功能强调“没有被预料也没有被认识”。
第二步：逐一判断选项
A项“万人空巷”、“社会治安明显好转”体现了“没有被预料也没有被认识”，属于潜功能。B项“由于利率上升，自己的生活变得捉襟见肘”体现了“参与者所期望达到或能预料、认识到的”，符合显功能定义。C项“秦始皇修筑了长城，客观上促进了我国民间建筑工艺的发展”体现了“没有被预料也没有被认识”，符合潜功能定义。D项“没几年功夫就成为一家大型企业的负责人，也使自己成为家乡父老教育孩子的榜样”说明是没有预料到的，属于潜功能。故正确答案为B。
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