公务员考录新规：考察社会责任感
浙江省最新修订的《浙江省公务员[微博]录用考察工作细则(试行)》于2015年1月1日起正式施行。与修改前相比，新细则里公务员省考录用的“门槛”提高了不少，涉及报考资格、基本素质、违规违纪、政治品德等四大方面，此次浙江出台细则，规定公仆意识差、品德不良、社会责任感差和为人民服务意识差的人，不宜担任公务员职务。这样的规定，虽然是一种常识，但写进制度规定，仍然是近年来才有的事情。公考录取不仅注重个人的能力，更注重个人的品德，这的确是社会进步的一种写照。
“以德考德”源头上纯洁公务员队伍
“在国家法定考试中有严重舞弊行为”，如果在职称考试、英语四、六级考试等国家法定考试中被认定有严重舞弊行为的人，不能成为公务员。而隐瞒个人重要信息，欺骗和误导组织的，以及其他严重违法违纪违规行为的同样“一票否决”。虽然舞弊行为仅仅是少数者所为，但其危害不可谓不大，不仅干扰正常的招考秩序，危害社会公平和社会诚信体系建设，更不符合公务员诚实守信、奉公守法的为业之要，损害公务员队伍形象。可想而知，如果任由此类弄虚作假、考试舞弊者进入公务员队伍，贪赃枉法、营私舞弊势必接踵而至。对于公务员招考引入“考德”机制，其必要性不容置疑。公务员的道德操守，将直接关系到人民群众的利益，至关重要。公务员“考德”，也就是从入口环节提出要求，纯洁公务员队伍。
社会责任感差不录用
根据《细则》规定，考察中经查实有下列情形之一者，不宜录用为公务员，包括曾被开除公职的；在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；组织或者参加非法组织；弄虚作假，误导、欺骗领导或公众的；严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的；担任领导职务的公务员引咎辞职或责令辞职不满3年的；社会责任感和为人民服务意识差等。“修身、齐家、治国、平天下”，素质标准、道德考察列入公务员考察新规中，是考察干部的一个重要标准，有助于提升公务员队伍的整体素质和道德水平。
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