2017上海公务员面试考情分析之法院

　　

　　上海市考面试具有鲜明特色，这种特色体现在题型特点、考场组织等方面。上海市考对考生综合能力素质的考查意图明显，竞争亦很激烈。为帮助考生有针对性地备考，上海公务员考试网将对法院系统的相关情况作详细介绍。

　　

　　一、法院系统面试基本情况介绍

　　

　　结合近三年考试情况，上海市考面试采用结构化面试形式，面试时长一般为20分钟。面试题目为4道题，上下午各一套题。答题形式为听题，无题本，考生听一题回答一题。一般提供草稿纸和笔。考官由5-7人构成，一般由招考单位有关人员、上级主管部门有关人员以及公务员局有关人员组成，主考官一般应由招考单位有关负责人员担任。

　　

　　二、面试特点概述

　　

　　纵观近三年上海市公务员面试真题，侧重对求职动机与拟任职位匹配性、综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力的考查。对言语理解与表达能力的考查比重较小，也很少出现对人际交往意识与技巧能力的直接考查，但应变能力、计划组织协调能力的考查常常会与人际交往意识与技巧能力结合。除此以外，法院系统还有一些部门特色：

　　

　　(一)关于求职动机与拟任职位匹配性

　　

　　上海市考在求职动机与拟任职位匹配性题目的考查中，往往要求结合岗位谈理解。这就意味着，考生在必须对法院工作，甚至具体岗位的内容、职责、使命等有所了解，才能高度结合，更有针对性。

　　

　　(二)专业题

　　

　　上海市考法院系统面试历年有专业面试题的考察。2015年及以前，题目以追问的形式呈现。题目数量为4+0、4+1或者4+2的形式。即4题普通结构化的题目(统考题)+0-2题专业追问题。各法院独立命题，题目数量内容各异。2016年，专业面试题目发生巨大变化，题目数量为5题，其中第5题固定为专业题。命题呈现统一化趋势。

　　

　　专业题题型涵盖名词解释、简述、案例分析，2016年题目类型转变为以法院系统为背景的综合分析题。

　　

　　如：你是如何理解习近平所说的：“要努力让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义”这句话的?

　　

　　从这句话中，我们可以提炼出三个关键词，分别是：公平正义、人民群众和感受。将关键词进行分别剖析。

　　

　　第一，公平正义。不仅是我们法律人更是每个人民群众的共同向往和追求,也是实现“中国梦”的重要保障。冤假错案是对社会公平正义的极大伤害。吸取错案教训，案件审理中的每一个环节都要把好关口，绝不能走过场。确保每一起具体个案都能得到公正裁判，通过成千上万个个案的公正裁判，汇聚司法公信、提升司法权威。第二，人民群众。我们可以理解为司法为民。想要让人民群众感受到公平正义，就要坚持司法为民，改进司法工作作风，通过热情服务，切实解决好老百姓打官司难问题，特别是要加大对困难群众维护合法权益的法律援助。第三，感受。我觉得全面落实司法公开，让人民群众参与到司法案件中，才能最深刻的感受到公平正义。我们不仅要敞开法庭大门，还要创造和利用好多元的司法公开载体;不仅要公开庭审过程和结果，还要公开裁判依据和理由;不仅要公开案件审理，还要公开人民法院的其他审务工作。

　　

　　最后我们可以结合自己报考的岗位进行论述。作为一名司法工作者，将在未来的工作中，我会努力做到刚正不阿、勇于担当，坚守法治、端稳天平，铁面无私、秉公司法，始终坚守司法公正的底线。坚持以公开促公正、树公信，构建开放、动态、透明、便民的阳光司法机制，杜绝暗箱操作，坚决遏制司法腐败，保证让人民群众感受到司法的公平正义。

　　

　　以上是上海公务员考试网结合为考生总结的上海市公务员考试面试考情分析，希望考生能将其转化为己有，在备考中找准方向，在最后的面试考场上勇得桂冠。