2017上海公务员面试考情分析之人保部

　　

　　上海市考面试具有鲜明特色，这种特色体现在题型特点、考场组织等方面。上海市考对考生综合能力素质的考查意图明显，竞争亦很激烈。为帮助考生有针对性地备考，上海公务员考试网将对人保部的情况作详细介绍。

　　

　　一、基本情况介绍

　　

　　采用普通结构化面试形式为主，并可能会有随机追问。全天两套题，上下午各一套题，每套4道题，答题时间20分钟(有考场15分钟结束)，时间包干制。一般采取考官读题形式进行考查，考生听一题回答一题。不提供题本，一般提供草稿纸和笔。

　　

　　二、面试特点概述

　　

　　纵观近三年上海市公务员面试真题，侧重对求职动机与拟任职位匹配性、综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力的考查。除此以外，人社部门的求职动机与拟任职位匹配性题目，还有一些部门特色。具体特色如下：

　　

　　上海市考在求职动机与拟任职位匹配性题目的考查中，往往要求结合岗位谈理解。这就意味着，考生在必须对人社部门的工作，甚至具体岗位的内容、职责、使命等有所了解，才能高度结合，更有针对性。

　　

　　如：责任意识是公务员的基本职业道德之一。请结合自身经历和报考的岗位，谈谈对“责任意识”的理解。

　　

　　在这道题目中，考生需要在叙述“责任意识”的含义、意义，并能结合自身经历的事或是自己的所见所闻谈自己对于“责任意识”的理解。再结合报考的人社部门相关岗位，谈自己如何将真抓实干的精神融入到将来的工作中。比如：

　　

　　我的岗位主要负责社会保险经办业务的受理工作。作为工作在窗口一线的一名基层公务员，是连接国家与群众“上传下达”的纽带，责任意识对我来说更重要。首先，我需要有非常明确的责任意识，在工作当中，要知其责、践其责、担其责，要对自己的行为负责，认真办事，切实履行为民服务职责。我深知要想成为一名优秀的人社局窗口工作者，必须具备强烈的责任意识，忠实履行职责，以严谨踏实的工作作风，认真对待每一次业务受理，并积极普及相关知识、介绍政策、流程。其次，需要不断提升能力，以便更好地承担工作，服务群众。需要具备经济学、管理学等知识，并掌握社会保险业务专业知识。同时在实践中，提升具备沟通表达能力、事物协调等能力。

　　

　　三、面试备考重点突破

　　

　　(一)夯实结构化理论基础，掌握面试基本答题思路。全面掌握上海市考常考的基本题型，通过反复练习打下坚实基础。

　　

　　(二)关注面试热点，重点把握经济、政治、社会民生问题。尤其是上海市公务员考试中往往结合本地热点来进行考察，这一点需要考生提前掌握上海的社会现象及相关政策，尤其是对于全面从严治党、政府职能定位、政府执政能力现代化、社会治理创新等话题要尤为重视。

　　

　　(三)了解岗位的使命、职责内容、工作特点、工作困难、所需品质精神等内容，在求职类题目和追问中能够有的放矢。

　　

　　以上是上海公务员考试网结合为考生总结的上海市公务员考试面试考情分析，希望考生能将其转化为己有，在备考中找准方向，在最后的面试考场上勇得桂冠。