2019上海市师资培训中心公开招聘人员公告

发布：2019-11-11 14:27:11 来源：上海公务员考试网字号：小 | 中 | 大

2019上海市师资培训中心公开招聘人员公告已公布。上海市师资培训中心公开招聘人员，报名及递交材料：即日至11月17日。上海公务员考试网现将具体信息公布如下：

　　根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》(沪人社规〔2019〕15号)规定，经上海市教育委员会同意，并报上海市编办核准，上海市师资培训中心(以下简称“中心”) 按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向本市公开招聘专业技术人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘单位介绍

　　我“中心”是上海市教育委员会直属公益二类正处级事业单位。

　　“中心”宗旨和业务范围是主要承担本市高等教育、职业教育、基础教育、学前教育的各级各类学校教师教育的“政策研究、业务指导、组织培训、服务管理”等工作，为打造一支具有全球水准、高素质、专业化的教师队伍，为构建与城市匹配的“卓越教育”，为推进“五个中心”和具有全球影响力科创中心建设提供重要智力支撑。

　　二、招聘岗位及人数

　　为进一步提升和完善我“中心”的教师队伍水平，发挥“培训中心、研究中心、指导中心”的定位功能，体现“专业引领、协同发展”的理念，根据“中心”教师专业发展研究的团队建设的需要，特公开招聘研究与管理、网络运维等岗位8人，为专业技术岗位。具体如下：

岗位名称	拟招聘人数
研究与管理	7
网络运维	1

　　三、招聘岗位说明与招聘条件

　　(一)研究与管理

　　主要职责：

　　1. 承担教师教育专项课题研究，整理、撰写研究与实践成果;

　　2. 承担教师教育培训项目的设计、实施、组织与管理等工作;

　　3. 注重教师教育研究与实践成果的转化，参与教师教育培训课程的开发，开展教师培训教学与实践指导等工作;

　　4.完成领导交办的其他工作。

　　招聘条件：

　　1. 硕士研究生及以上学历;

　　2. 具有良好的教育理论水平与科研能力;

　　3. 具有良好的组织管理与沟通能力;

　　4. 熟悉教师教育、教师培训工作，具有研究、管理等相关经验;

　　5. 对具有海外教育背景和工作经验者，有小语种应用能力者优先，具备教育学、心理学、社会学、管理学、法学、马克思原理等专业毕业尤佳;

　　6.外省市社会人员(非应届毕业人员)，须持有上海市居住证一年以上(在有效期内，不含上海临时居住证)。计算截止时间为2019年12月31日。

　　(二)网络运维

　　主要职责：

　　1. 中心局域网、无线网络等内部网络的管理和技术保障;

　　2. 中心IT机房、弱电间及各类网络设备、存储设备的采买、管理和维护;

　　3. 中心门禁、监控等专门系统的管理和维护;

　　4. 信息系统项目管理;

　　5. 完成领导交办的其它工作。

　　招聘条件：

　　1. 大学本科及以上学历;

　　2. 相关专业毕业或具备相关工作经历;

　　3. 具有相关行业认证证书(CCNA、HCNA及以上)或国家计算机技术与软件专业技术资格证书;

　　4. 熟悉网络设备并掌握相关知识;

　　5. 有较强的学习能力、良好的沟通及合作能力及应急和处理突发问题的能力;

　　6. 持有信息安全相关资质(CISP等)及中共党员优先;

　　7.外省市社会人员(非应届毕业人员)，须持有上海市居住证一年以上(在有效期内，不含上海临时居住证)。计算截止时间为2019年12月31日。

　　四、招聘程序

　　本次研究与管理等岗位招聘采用公开报名、资格审查、统一笔试、专家面试、组织审定、身体检查、办理录用的办法进行。

　　(一)报名及递交材料：即日至11月17日。

　　本次报名采取电子邮件报名方式，申请人填写《上海市师资培训中心公开招聘报名表》，将报名表，身份证、毕业证书(含学位证书)复印件，专业技术职务证书或技能鉴定证书复印件，以及其他能反映个人综合素质的相关电子版材料(公开发表的代表性论文、课题立项认定书、获奖证书复印件等)发至招聘邮箱sttc_hr@126.com，邮件主题上注明“姓名+岗位名称”。

　　(二)资格审查：2019年11月18日至11月20日。

　　根据收到的报名邮件进行筛选与资格审查，并择优通知参加考试人员，未进入考试人员不再另行通知。

　　(三)考试：2019年11月26日至11月27日。

　　上海市师资培训中心自行组织考试。考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，并各按40%+60%计入总成绩。

　　1.笔试

　　笔试采取闭卷方式，内容为招聘岗位相关的综合和专业知识(不指定具体参考书籍或资料)。

　　2.面试

　　面试方式采用结构化和非结构化相结合面试。测评要素包括岗位认知、胜任力、专业水平等综合素质。

　　(四)体检、考察

　　考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位总成绩最优者(总成绩相同的，面试成绩高者优先)确定为体检、考察对象。未录用人员不再另行通知。

　　(五)公示、聘用

　　经体检、考察均合格的人员，“中心”确定为拟聘人员，在上海市人力资源和社会保障局网上公示7天。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，“中心”按规定办理进人和聘用手续。