2020年上海公考面试热点：城管执法样式多样
综合分析能力是公职类面试考试中重点测查的一项能力，与之相对的综合分析题型也成了面试中的常考题。但是，考生普遍都会觉得综合分析题好难，今天上海公务员考试网小编就从思维层面讲解下如何答好综合分析。
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【热点背景】
继“眼神执法”、“举牌执法”和“围观执法”后，武汉城管局尝试“鲜花执法”。商户将经营物品摆到店外，属于违规经营，城管上前纠正，临走时还送上一枝鲜花。送花多是送玫瑰和康乃馨，寓意“予人玫瑰，手留余香”。
【模拟试题】
幽默执法、说理执法、献花执法等新的执法方式层出不穷。有人认为这是向软弱执法转变，最终会演变为人情执法,有损法律权威。对此请谈谈你的看法。
【参考要点】
1.亮明观点
彰显管理与服务并重、处置与疏导结合的公平原则，并非人情执法,更未丧失法律权威。
2.分析题干观点并论证自身观点
论证思路:正向或反向论证，正向强调温情执法的好处，反向强调暴力执法的危害。反向:以往暴力执法、强硬执法的行为损害政府形象;影响法律的公信力;伤害群众感情;为社会所诟病。
正向:创新执法方式，由粗暴式向人性化转变，有效扭转这一不利局面，彰显法律的公平、公正。此外，新的执法方式，以严格遵守法律程序为前提;以确保公民合法权益和人格尊严为准绳，体现了以人为本的执法理念，既没有丧失权威，又彰显了法律面前人人平等的公平理念。
3.结合实际谈落实.
(1)温情执法的同时，也要做到执法必严，违法必究。
(2)提高执法透明度，最大限度地减少和化解矛盾争议。
(3)制定调解制度，科学界定调解范围，规范调解程序。.
(4)建立法律辅导监督制，将其纳入工作考核。
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