2020年上海市公务员面试模拟题：调研图书馆没人去的原因
本期为各位考生带来了2020年上海市公务员面试模拟题：调研图书馆没人去的原因。进入了面试环节的你，是否感到很紧张，怕面试官出的题你听都没听说多，怕一不小心说错话，而错失了这个机会。那么，你是否每天都有关注社会热点，你是否懂得一些面试技巧呢？上海公务员考试网温馨提示考生阅读下文，相信能给考生带来一定的帮助。
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仔细研读下文>>>2020年上海市公务员面试模拟题：调研图书馆没人去的原因
调研图书馆没人去的原因
【模拟题目】
为了丰富职工文娱生活，你单位建立了图书阅览室，但是开办以来很少有人去，领导让你负责调查，你如何保证调查结果的真实性和有效性?
【参考解析】
一、明确工作目的意义：单位建图书室，意在丰富职工文化生活，图书室开办后却无人问津，不但原有目的无法达到，而且浪费了大量资源。
二、阐述工作重点：
1.在数据的收集阶段，注意调查对象的广泛性与代表性。包括本单位的职工，本单位图书室的管理人员，以及外单位图书室的管理人员。
2.注意调查方式的多样性。对本单位职工，采用无记名纸质问卷或网上问卷调查的方式进行，以确保员工能够畅所欲言;对图书室的管理人员，采用面对面交流的方式进行询问;对图书室运行良好的其他单位，邀请其图书室负责人来我单位开展经验交流会。
3.注意调查内容的针对性。调查问卷需认真设计，可包括被调查者的学历，阅读习惯，不去图书室的原因，如没兴趣、没时间、工作太累没精力、图书不符合职工需求、图书室设计及管理不合理等，并将调查出来的原因进行分析统计，做出分析报告。
4.在数据的筛选阶段，注意筛选程序设定的合理性。对前期调查收集的数据，设置一审和二审进行筛选。一审主要除去无效数据，二审审核一审结果，确保无遗漏。相信通过这次调查，一定能找出图书室无人问津的原因，为图书室的建设提出合理化建议。
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