2020年上海市公务员面试模拟题:如何提升派出所意见箱的使用率
本期为各位考生带来了2020年上海市公务员面试模拟题:如何提升派出所意见箱的使用率。进入了面试环节的你,是否感到很紧张,怕面试官出的题你听都没听说多,怕一不小心说错话,而错失了这个机会。那么,你是否每天都有关注社会热点,你是否懂得一些面试技巧呢?上海公务员考试网温馨提示考生阅读下文,相信能给考生带来一定的帮助。
更多上海公务员考试资讯可以关注上海公务员资讯网公众号,微信号shgkworg。
目前上海公务员考试笔试以及结束,小伙伴们是时候把面试准备起来了。建议考生可参考2020年上海公务员面试系统课程(点击订购)进行系统学习。
更多上海公考资讯
更多上海公务员考试资讯可以关注上海公务员资讯网公众号,微信号shgkworg。
目前上海公务员考试笔试以及结束,小伙伴们是时候把面试准备起来了。建议考生可参考2020年上海公务员面试系统课程(点击订购)进行系统学习。
仔细研读下文>>>2020年上海市公务员面试模拟题:如何提升派出所意见箱的使用率
如何提升派出所意见箱的使用率
【模拟试题】
某派出所设置了一个意见箱,让警员可以反应意见,可实际上,使用的警员寥寥无几,久而久之,意见箱形同虚设。领导让你提高意见箱的利用率,你怎么办?
【答案解析】
目的:
为了让意见箱发挥实效,了解民警工作过程中的困难,为工作更好的开展建言献策。
工作重点:
1.查找之前意见箱使用率低的原因:一是警员对于意见箱的配备和作用知晓率不高;二是警员心有顾虑,不敢或不愿反映意见;三是缺乏反馈机制,削弱了警员提意见的积极性。
2.重新对意见箱进行宣传:借鉴网络上有创意的宣传方式,制作电子宣传单,通过单位内网发布、在各办公室张贴的方式,提高警员对意见箱知晓率,并组织各部门通过部门例会进行宣传动员,让大家了解为单位建言献策。
3.完善提建议的形式:拓宽建言献策的途径,如公示指定邮箱,警员可以直接发送电子邮件;在单位内部论坛开设讨论话题等,方便警员在繁忙工作之余去提意见。
4.完善意见箱这项工作的落实措施:将员工提出的问题及时进行整理汇总,并交由相关责任人,限时答复。能在短期内解决的,尽快解决。不能在短期内解决的,明确时间节点,逐步推进,将结果及时进行反馈。
5.建立相应的激励措施:提出的建议一旦被采纳,即给予员工个人及所在部门一定的奖励。
可添加二维码
微信公众号 : shgkworg
点击分享此信息:
相关文章