2021年上海市公务员面试模拟题：职工“心理健康”服务

　　【热点背景】

 

　　据报道，Q市某区总工会于2019年开始实施“1234”工作模式和开展“四个一”工程，构建起职工心理健康服务体系，包括热线电话、建设职工心理健康服务中心、搭建心理健康大数据“云平台”、创建“心有千千结 工会帮您解”等内容。

 

　　【模拟试题】

 

　　据报道，Q市某区总工会构建起职工心理健康服务体系，创建“心有千千结 工会帮您解”等内容。对此谈谈你的看法。

 

　　【题目解析】

 

　　随着社会的不断发展，人们对于美好生活的向往意识更加强烈，越来越多的人投入到社会建设中来。但是在生存和发展之间却给很多的就业者带来了巨大的压力。越来越多的人能够更好的就业本来是一件好事，不仅反映了我国经济的发展，人们理念的转变，也有利于活跃市场形成良性的竞争机制，体现不断奋斗的时代精神。但是随着社会升级转型，各项矛盾不断激化，对于就业者而言，肩上的担子越来越重，心里的压力越来越大。这不仅会影响到职工自身的身体和心理健康，经常有新闻报道一些职工因为工作压力过大，出现抑郁等问题甚至选择结束自己的生命，而且还会影响到社会积极向上的氛围，影响到国家的发展。职工的心理健康问题不再是个性化问题，而是时代发展到一定阶段普遍性存在的问题。必须要引起高度重视，多方协作共同来解决这个问题。

 

　　就青海地区的做法就是一次有利的尝试。既体现了对于职工的人文关怀，贯彻以人为本的理念，也能够给社会各行各业做好表率，带动更多的企业甚至是职工自身关注自己的心理健康问题。青海地区此次的工作还结合了互联网+的理念，方法多样的同时也兼顾了一些特殊情况，很明显是深思熟虑所做出的决定。对于职工有足够的关怀能够增强职业认同感和归属感，有利于行业稳定性。在日渐浮躁的当今社会，闪辞等现象屡见不鲜，其中最主要的一个原因就是资本主义思想过于严重，缺少对于员工的了解和关怀。员工作为企业的一部分，企业想要发展的好必须要有好的经营理念，利益固然重要但是要有长远发展的眼光。

 

　　心理健康服务符合社会发展的要求，各行各业应该根据行业工作特征、员工的实际需求，实事求是的开展一些必要的心理健康服务。解决员工心理健康问题对于员工、企业、国家发展都会起到至关重要的作用。所以首先媒体应该要肩负社会责任感，不能够在社会上贩卖焦虑，多选宣传一些符合社会主义核心价值观理念的内容，引导新风尚;其次各行各业也要愿意适当的付出一些成本来做好心理健康服务，关注员工身体和心理健康，促进行业稳定发展;最后我们自己也要学会适当的疏解压力，培养兴趣爱好，寻找好的宣泄口，更好适应社会发展，成为社会需要的人才。