2022年同济大学测绘与地理信息学院人事人才招聘启事
2022年同济大学测绘与地理信息学院人事人才招聘启事已公布。同济大学测绘与地理信息学院招聘人事人才。更多招考可以关注上海公务员资讯网公众号，微信号shgkworg，随时随地掌握招聘信息。上海公务员考试网现将具体信息公布如下：
2022年同济大学测绘与地理信息学院人事人才招聘启事
同济大学是国家“211工程”、国家“985工程”和国家世界一流大学建设高校，是教育部直属并与上海市共建的全国重点大学。同济大学测绘学科是中国民用高等测绘教育的发祥地，1932年成立，培养了测绘地理信息领域的一大批杰出人才，为国家建设、社会服务和经济发展做出了重大贡献。测绘学科是“211”、“985”工程重点建设学科，国家“双一流”建设学科，具有测绘科学与技术一级学科博士点和博士后流动站，涵盖三个二级学科：大地测量学与测量工程、摄影测量与遥感、地图制图学与地理信息工程。学科成果包括国家科技进步一等奖、国家自然科学二等奖及多项省部级科技奖励20余项。具有上海市航天测绘遥感与空间探测重点实验室、教育部深空探测联合研究中心同济大学深空探测测绘遥感与导航定位分中心、国家自然资源部现代工程测量重点实验室、同济大学空间信息科学及可持续发展应用中心、教育部中国大陆构造环境监测网络联合研究中心同济大学分中心等研究平台与基地，通过引进国际一流的科研环境和体制，在航天测绘遥感与深空探测、卫星导航定位与位置服务、全球变化与重大灾害监测等方面开展具有核心竞争力的高水平研究。
自2012年5月测绘与地理信息学院成立以来，学科形成了特色方向：航天测绘遥感与深空探测、卫星导航定位与位置服务、全球变化与重大灾害监测。测绘科学与技术博士后流动站成立于2003年，涵盖了大地测量与测量工程、地图制图与地理信息系统工程、摄影测量与遥感三个一级学科点，主要研究方向有：现代测量数据处理、卫星大地测量学、高精度工程测量、GIS数据处理与质量控制、地学计算与模型模拟、空间信息数据挖掘与表达、城市地理信息工程、城市模型综合研究、影像信息处理系统与摄影测量、数字近景摄影测量应用、遥感技术综合应用等内容。根据同济大学测绘与地理信息学院一流学科建设与发展需要，现诚聘长聘体系专业技术职务岗位、专职科研队伍-博士后人员，为学院进一步的发展壮大贡献力量。
（一）长聘体系专业技术职务岗位
1.招聘类别：
测绘与地理信息学院长聘体系岗位招聘类别主要包括一般长聘教授、预聘副教授和预聘助理教授。
2.招聘要求：
具体详见《测绘与地理信息学院长聘体系岗位聘任要求》。
3.薪酬待遇：
按照国家和学校相关政策执行。
（二）专职科研队伍-博士后岗位
专职科研队伍-博士后岗位聘期为2-3年。聘用期满考核优秀可申报学院教职岗，同等条件下优先考虑。
1.招聘要求：
1、具有大地测量学与测量工程、摄影测量与遥感、地图制图学与地理信息工程以及计算机科学、电子信息、数学统计学等相关专业背景的博士学位；
2、年龄一般在35岁以下，身体健康；
3、需有独立科研能力和良好的团队协作精神，优秀的英文论文写作能力，工作认真踏实，事业心强，善于沟通；
4、博士期间以第一或通讯作者身份或第二作者身份（导师为第一作者）发表过高水平论文2篇以上（含2篇）论文；或者博士期间以第一或通讯作者身份或第二作者身份（导师为第一作者）发表过高水平论文1篇，并且主持或参与国家级科研项目至少1项。
2.薪酬待遇：
本岗位为同济大学专职科研队伍-博士后岗位(主要含博新计划、国际交流引进、上海市“超博”计划、获“日常经费”资助的博士后、学校统招博士后等)。基本薪金(含社保公积金单位统筹部分)24-44万/年，优秀者可面议。博士后人员户口、子女教育等问题参照上海市有关政策执行。
（三）高等研究院专职科研队伍岗位
1.招聘岗位：
1） A类岗位：助理研究员、副研究员、研究员
2） B类岗位：
① 研究系列：助理研究员、副研究员、研究员
② 工程技术系列：工程师、高级工程师
2.招聘要求及薪酬待遇：
按照同济大学测绘与地理信息学院相关专职科研队伍建设管理办法执行。
（四）招聘程序
1、学院人事人才招聘工作全年常态化进行；具体方案可联系人事联络老师。
2、学院将对申请材料进行初选，初选合格者将组织专家进行评审，评审合格者受邀来学院参加面试答辩，面试答辩通过后按学校相关规定流程办理聘任手续。
（五）联系方式
韩**：jinghan@tongji.edu.cn 电话：+86-21-65981085
联系地址：上海市四平路1239号同济大学测绘馆 邮编：200092
学院网站：http://celiang.tongji.edu.cn/
同济大学测绘与地理信息学院
文章来源：https://talent.sciencenet.cn/index.php?s=/Info/index/id/21075
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