2022年上海人工智能实验室招聘工作人员（20名）
2022年上海人工智能实验室招聘工作人员告已公布。上海人工智能实验室招聘20名以上工作人员。更多招考可以关注上海公务员资讯网公众号，微信号shgkworg，随时随地掌握招聘信息。上海公务员考试网现将具体信息公布如下：
2022年上海人工智能实验室招聘工作人员
市科委表示，上海人工智能实验室招聘20名以上工作人员，包括科技发展部负责人、人力资源部负责人、财务负责人、科学装置主管、科研项目主管、薪酬福利高级主管等。
科技发展部负责人
岗位职责：
1.负责科研制度的制定与完善、科技发展规划、相关领域科研项目的全过程管理;
2.负责研发平台、科研装备平台的管理;
3.负责实验室重大科技项目、科技成果、创新平台等工作的策划、组织与协调;
4.负责与上级部门的沟通、联络和协调工作。
任职要求：
1.硕士研究生及以上学历，副高级及以上专业技术职称者优先;
2.具有高校、科研院所等10年以上相关工作经验，3年以上部门管理经验者优先;
3.具有科技规划、项目管理、产学研合作等工作经验，具有较强的组织领导力、沟通协调能力和科研管理能力，思想政治素质高、责任心强;
4.熟悉国家、地方各类科研管理规定，及国内外科研机构科研管理特点;
5.具有高校、科研机构等科研管理经验者优先。
人力资源部负责人
岗位职责：
1.负责制定实验室人力资源战略规划，研究分析全球人工智能领域高水平科研机构的人力资源运作模式，构建符合实验室发展阶段的人力资源制度及体系;
2.负责制定部门年度工作计划，组织调度资源落实，负责过程与结果管理;
3.负责搭建和优化实验室组织架构设计、岗位管理、人才引进、人才发展、薪酬绩效管理、职称体系等;
4.负责与上级部门沟通、联络和协调工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，专业不限;
2.具有高校、科研院所10年以上相关工作经验，3年以上部门管理经验者优先;
3.具有人力资源规划、人才发展、人才管理等工作经验，具有较强的组织领导力、沟通协调能力，思想政治素质高、责任心强;
4.熟悉国家、地方各类人力资源管理规定，及国内外科研机构人力资源管理特点;
5.具有高校、科研机构等人力资源管理经验者优先。
财务负责人
岗位职责：
1.负责实验室预算管理，按照上级主管部门要求，组织实验室各部门编制经费预算，跟进执行情况;
2.建立并完善财务会计规章制度、内控制度，负责财务报告审计，编制年度审计计划，组织审计工作的开展;
3.负责实验室经费管理，合理调配，优化经费使用的有效性及安全性;
4.负责对实验室成本、费用、预算执行情况进行定期分析，保证实验室财务管理合法合规;
5.负责监督项目预算及执行的合理性，制定并优化实验室相应的项目财务管理办法，保障项目支出合法合规;
6.负责与上级部门的沟通、联络和协调工作，协调组织内外相关财务、税务工作，保持与各方的良好沟通与合作。
任职要求：
1.本科及以上学历，财务管理、会计、审计、经济管理等相关专业优先;
2.具有高校、科研院所10年以上相关工作经验，3年以上部门管理经验者优先;
3.具有财务预算管理、经费管理、内控审计等工作经验，具有较强的风险防范能力、逻辑分析能力、应变能力，思想政治素质高、责任心强;
4.熟悉国家财务会计、经济、审计、税务等法律法规，具有中级会计师及以上职称者优先;
5.具有高校、科研机构财务管理经验者优先。
条件保障负责人
岗位职责：
1.负责实验室信息技术支撑服务与管理;
2.负责实验室算力服务保障及管理;
3.负责实验室数据集归口管理支持;
4.负责实验室信息技术、网络安全、数据安全的保障，建立并完善实验室网络、信息、数据等相关规章制度;
5.协调组织实验室内外信息技术、网络、数据等相关工作，保持与各方的良好沟通与合作。
任职要求：
1.本科及以上学历，计算机相关专业;
2.具有高校、科研院所10年以上相关工作经验，3年以上部门管理经验者优先;
3.具有信息技术、网络安全、数据安全管理等工作经验，具有较强的组织领导力、信息技术及数据管理能力、网络安全管理能力，思想政治素质高、责任心强;
4.熟悉信息技术、网络、数据等法律法规;
5.具有高校、科研机构或高科技企业科技条件保障工作经验者优先。
项目管理办公室负责人
岗位职责：
1.负责搭建实验室项目管理体系和运营机制，推进项目管理人员队伍建设，跟进和负责国家级重大科研任务;
2.负责跟进实验室与高校的科研合作项目，积极与内外部相关人员沟通协调，及时、精准地发现和解决过程中遇到的问题;
3.负责实验室研发项目的统筹管理工作，组织项目管理团队完成从项目启动到最终验收的全流程管理，对需求、风险、成本、质量等进行管控和分析，保障各个项目顺利推进和目标达成;
4.负责项目管理流程的持续改进，跟踪团队效能数据、持续优化管理流程，提升部门项目管理效率和研发质量，优化整个团队的工作效率;
5.负责项目管理过程文档的管理及知识库的建立和沉淀。
任职要求：
1.本科及以上学历，管理或计算机相关专业;
2.具有高校、科研院所10年以上相关工作经验，3年以上部门管理经验者优先;
3.具有人工智能、机器学习、计算机视觉等基础知识，具备中大型项目管理经验，熟练掌握相关项目管理工具;
4.有较强的沟通能力、组织协调能力、领导能力、解决问题能力和资源调动及整合能力，有风险管控意识和团队合作意识;
5.具有高校、科研机构、科研项目(国家级、省市级)管理经验和PMP资格证书者优先。
科研规划主管
岗位职责：
1.围绕实验室科研布局，负责制定科研发展规划;
2.跟踪专项领域科技发展前沿，负责推动重大项目立项;
3.负责组织申报国家级、省部级重大科技计划和科研项目;
4.协助推进国内外科研合作。
任职要求：
1.硕士研究生及以上学历，计算机科学与技术、软件工程、电子信息、自动化、通信与网络等相关专业优先;
2.具有较宽的专业视野和较强的规划能力;
3.具有较好的文字功底，能够胜任相关材料的撰写工作;
4.工作认真负责，善于沟通，学习能力强，有团队协作精神;
5.有3年以上科研规划相关工作经验者优先。
科学装置主管
岗位职责：
1.负责大科学装置落地的前期策划、项目筛选、立项规划;
2.负责国家相关部委各类重大重点项目的策划与培育、组织申报与过程管理;
3.负责大科学装置建设发展相关部门的联系与协调;
4.协助实验室其他重要科研平台与设施建设。
任职要求：
1.硕士研究生及以上学历，计算机、通信、自动化等相关专业优先;
2.具有科学装置申报及建设相关经验者优先;
3.具有较强的统筹规划、组织管理、沟通协调能力;
4.具有较强目标意识，工作认真负责，严谨细致;
5.具有3年以上科学装置管理相关工作经验者优先。
科研项目主管
岗位职责：
1.负责科研项目的申报、执行、验收的全过程管理;
2.负责组织编写项目材料，制定项目计划，监督项目执行，维护项目成果库等;
3.负责项目预算编制，协助预算执行、财务审计及验收;
4.组织各类项目会议及研讨会。
任职要求：
1.本科及以上学历，专业不限;
2.具有良好的沟通协调能力、组织能力和抗压能力，良好的职业操守，工作认真负责、责任心强;
3.较好的文字撰写能力和语言表达能力;
4.具有3年以上高校、科研机构科研项目管理经验者优先。
薪酬福利高级主管
岗位职责：
1.负责搭建并完善实验室薪酬福利体系，推进体系落地和实施;
2.负责调研同业薪酬水平，完善薪酬福利标准及工作机制;
3.负责重点薪酬福利工作的开展，包括但不限于人力成本预算的编制、调薪、奖金分配等
4.负责日常薪酬福利工作的开展，包括但不限于工资核算与发放、社保公积金缴交、个税申报等;
5.负责人力成本的统计及分析编制相关报告，提供管理层及上级管理单位有关薪酬福利的参考信息。
任职要求：
1.本科及以上学历，专业不限;
2.具有5年及以上薪酬福利管理经验，具有独立搭建薪酬管理体系经验者优先;
3.具有良好的主动性、学习能力和抗压能力，良好的职业操守，工作认真负责、责任心强;
4.具有事业单位、国企薪酬福利管理工作经验者优先。
人才引进高级主管
岗位职责：
1.负责组织实施各类科研人员专项招聘工作，包括组织全球AI人才洞察、国际青年学术论坛等;
2.负责拓展全球顶尖人工智能领域的人才资源，围绕科研任务，高效交付人才引进需求;
3.负责目标高校对口院系及实验室的关系建设与维护工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，专业不限;
2.具有5年以上人力资源或猎头招聘相关经验，有丰富博士招聘经验者优先;
3.具有良好的人际交往能力，充满好奇心，对人才引进工作有热情;
4.具有高校、科研机构等人才引进经验者优先。
学生管理与服务主管
岗位职责：
1.负责与合作高校招生部门对接，进行招生宣传，协助合作教授招收优秀博士生;
2.负责与合作高校教务部门和学生相关管理部门对接，熟悉合作高校的各项流程制度，联合做好学生管理与服务工作，包括课程和考试管理、生活管理、班级文化建设、特殊事项处理等，以提升学生满意度，达成培养目标;
3.负责协调各职能部门，为学生提供咨询、服务和意见反馈工作;
4.搭建、优化教务及学生管理体系，并形成标准化流程、制度;
5.定期归纳总结，不断优化学生培养的思路和方法。
6.负责学生先进典型的挖掘、培育、塑造和宣传教育工作;
7.策划并落实学生奖补政策，包括资料收集、统计、评估以及召集奖评会议等;
8.组织和协调学生活动，通过线上线下活动，增进同学间感情，发展校友群体。
任职要求：
1.本科及以上学历，专业不限;
2.具有较强的商务信函、项目报告写作能力，熟悉公文写作;
3.具有较强的沟通协调能力，良好的服务意识和团队合作精神;
4.具有高校或科研机构教务、学生管理服务、班主任、辅导员等相关工作经验者优先。
高校合作主管
岗位职责：
1.能够独立对接高校，负责研究生联合培养招生项目，包括与校内各部门沟通达成合作方案、撰写报告书、策划招生方案、开办宣讲会等;
2.对接实验室合作教授，维护良好关系，协助实验室其他部门提供日常所需的支持;
3.搭建高校合作等各项相关制度，如招生管理办法、奖学金制度等;
4.保持与学术界的重要协会、学会、委员会、联盟等机构的紧密联系，参与或联合举办有影响力的学术会议、研讨会等活动，并与教授积极互动与交流;
5.落实学生联合培养过程中的各项工作，包括日常管理、师生沟通、辅助性工作协助等;
6.实验室基地网络日常工作落实。
任职要求：
1.硕士研究生及以上学历，专业不限;
2.具有5年以上相关工作经验者优先;
3.具有较强的商务信函、项目报告写作能力，熟悉公文写作;
4.具有较强的口头表达、人际沟通、组织协调能力和团队合作精神，热爱改变和迎接挑战，乐于提出创新的想法，具有较强的执行能力、项目管理能力和问题解决能力;
5.具有高校或科研机构招生、教务或学生管理等相关工作经验者优先。
国际合作项目主管
岗位职责：
1.负责国际合作项目开发及管理工作;
2.负责外事相关材料收集和申请等流程;
3.协助对外发布的文稿、照片、录音录像等资料的整理存档工作，做好各类活动的支持;
4.完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1.硕士研究生及以上学历，传媒、外语、人工智能等专业背景，有交叉学科背景和行业工作经验者优先;
2.具有项目管理和国际合作项目开发相关工作经验者优先;
3.具有良好的沟通和表达能力，策划和文案撰写、视频采编能力，具备一定的审美素养;
4.具有良好的学习能力，团队协作能力。
国际学术合作高级主管
岗位职责：
1.负责学术品牌项目调研反馈、项目管理、项目实施和项目总结等工作，能够准确洞察用户及进行行业研究;
2.负责推动国际人工智能学术活动运营，包括但不限于整合国际国内学术资源，开展内容策划、全案策划、运营策划等，协同各科研条线传递各类学术活动的价值。
任职要求：
1.硕士研究生及以上学历，管理学、新闻传播学、新媒体、英语等专业优先;
2.具有2年以上项目管理工作经验，具有丰富的活动策划和组织经验，熟悉新媒体运营;
3.学习能力强、专注细节、结果导向、自我驱动、意志坚定，有良好的沟通表达能力和团队协作精神;
4.人工智能领域KOL、有数据调研背景或有良好活动案例者优先。
内容与品牌传播主管
岗位职责：
1.参与实验室内容和品牌传播项目的策划和执行，制订策略与主题并撰写各类内容;
2.结合实验室科研成果，参与撰写或组织完成高品质内容的制作与传播;
3.根据实验室的合作交流等动态，持续汇总和梳理相关内容输出;
4.参与实验室官方传播平台矩阵的运营管理，多平台、多渠道日常内容的编辑和发送;
5.参与策划、执行学术研讨会、论坛和各类活动，并输出相关内容。
任职要求：
1.本科以上学历，新闻传播、市场营销、公共关系、经济学、历史、哲学、科学、计算机等相关专业优先;
2.具有3年以上相关工作经验，中英文文字功底扎实，有极佳的审美和文字能力，熟悉科技和数字经济等相关领域;
3.具有较强的执行力、内部沟通能力和团队协作能力。
视觉设计师
岗位职责：
1.参与相关项目创意设计及具体执行，与团队共同完成项目的创意表现及方案说明;
2.对实验室相关项目、活动物料进行设计，如网站和公众号相关视觉设计及排版，报告、海报、单页等;
3.参与团队经验分享和方法论沉淀，优化创意流程。
任职要求：
1.本科及以上学历，视觉传达或相关专业，有产品设计经验者优先;
2.熟练使用Photoshop、Illustrator、Sketch等平面及UI软件，掌握C4D等三维软件者优先;
3.具有优秀的审美能力和沟通能力，有较强的创意能力和活跃的设计思维，作品风格简洁，能高度提炼概括形;
4.具有大型项目主视觉设计经验者优先(请随简历一起发送近期作品集或作品集链接)。
算力集群运维工程师
岗位职责：
1.保障训练集群的稳定高效运行;
2.负责训练集群交付部署及日常运维工作，支撑内部服务管理、系统优化、运维需求响应等工作;
3.参与内部运维自动化体系建设，持续提升运维工作效率;
4.提供其他团队技术支持和优化建议;
任职要求：
1.本科及以上学历，计算机相关专业;
2.具有3年以上相关工作经验，有较大规模或大型系统运维管理和优化经验，超算集群运维经验者优先，;
3.精通Linux系统的使用和管理，熟练使用Ansible、Puppet等自动化部署及编排工具，熟悉Python/Shell任何一门开发语言，具备运维脚本及工具开发能力;
4.有较强的Linux性能优化及troubleshooting能力;
5.高度责任心，良好的沟通能力，较强的抗压能力及良好的风险识别能力和全局意识。
IT桌面运维工程师
岗位职责：
1.负责服务器及虚拟化环境的自动化运维设计、实施及日常管理;
2.负责O365邮件系统、账号、权限的日常管理与运维;
3.负责AD、DNS、DHCP、防病毒、WSUS、视讯、企业IM、门禁等系统自动化运维设计、实施及日常管理;
4.负责设计和完善各项系统安全基线并实施;
5.参与和执行IT各项专案，包含但不限于运维自动化、用户自助等;
6.为其他团队提供技术支持和优化建议。
任职要求：
1.本科以上学历，计算机或相关专业;
2.具有5年以上相关岗位工作经验，精通O365系统的后台管理及日常维护，精通服务器硬件、Windows、Linux、VMware虚拟化、机房管理等基础架构相关技术与管理经验者优先;
3.熟练使用Python或其他至少一门编程语言，能够编写自动化运维工具，同时对主流开源软件(例如Nginx/ Ansible/ Zabbix/ Nagios等)有较深入的理解和使用经验;
4.熟悉网络知识，了解企业网络架构与规划，以及弱电综合布线;
5.具有较强的项目管理能力和高效执行力，具有MCSE、Linux认证等证书和ITIL/ITSM相关工作经验者优先。
财务主管
岗位职责：
1.负责财务基础核算工作，提升财务数据准确及时效性;
2.负责研究税费相关政策，做好所得税清算，纳税申报等工作;
3.围绕项目柔性管理要求，支持实验室科研项目申报及过程管理;
4.同其他部门交流互动，核算绩效运营数据，促进绩效成果导向的科研生态建设。
任职要求：
1.本科以上学历，对会计专业知识及会计制度有深入的了解;
2.掌握财务软件、办公软件，包括图表制作、函数运用、演示文稿制作等，有良好的表达能力;
3.熟悉《中华人民共和国民法典》《会计法》《财务准则》《税法》《经济法》及相关规定和政策并能熟练运用;
4.有科研项目相关财务管理经验者优先。
采购主管
岗位职责：
1.负责供应商管理，寻找合适的供应商，与供应商负责人建立联系，并对目标供应商进行评估调查;
2.负责成本控制，在遵守采购流程的情况下，以最低购置成本采购所需数量和质量的指定材料或服务;包括但不限于建立并监控精确的材料成本数据，向项目经理提供精准信息，通过谈判、竞标、市场分析达成最低总购置成本，分析评估潜在供应商报价;
3.负责项目采购管理，确保谈判合同得到最大程度的准时实施;
4.负责应急计划与控制，协调材料问题并寻找解决方案 ，按需迅速采购材料或服务。
任职要求：
1.本科及以上学历，专业不限;
2.具有3年以上采购相关经验，熟悉综合、IT、运营服务、工程等品类采购工作者优先;
3.具有良好采购谈判技巧、人际交往能力，积极主动、团队合作精神，优秀的分析和创新能力。
机要主管
岗位职责：
1.负责机要文件的收发、登记、传阅、保管、销毁、归档等工作;
2.做好机要安全保密工作，协助做好实验室保密相关工作;
3.负责起草综合性对内、对外行文的初稿;
4.协助做好简报、专报等校对工作;
5.完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，专业不限，中共党员优先;
2.具有10年以上机关单位或高校、院所行政或机要工作经验者优先;
3.有扎实的文字功底，熟悉保密相关规章制度，并严格贯彻执行;
4.忠于职守，甘于奉献，有责任感，具有综合协调能力。
简历投递
方式一：邮件投递
发送邮件至 hr@pjlab.org.cn
邮件及简历命名格式：
姓名-申请的岗位-社招
方式二：在线投递
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文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/7U1a224SHooaHuiYnyXe2w
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