事业单位这些系统薪资待遇最好！考就对了！
最近，各地事业单位招募正在如火如荼的举行中，考事业单位，大家最关心的一般就是待遇，工资高不高，福利怎么样，加班多不多......今天，上海公务员考试网小编给大家整理出八大待遇最好的事业单位，给准备报考的小伙伴一个参考。
教育局下属的中小学等事业单位。这类单位薪酬福利较好，尤其是很多重点中学，薪酬水平很高，甚至不输于大学。
社会地位也不错，同事素质高，只是有很多学校会有晚上的课，老师要讲课或者陪同管理。
虽然平时工作很忙，但毕竟有寒暑假，因此还是很不错的职业。
医生是所有事业单位里待遇不错的职业之一，尤其对于经验丰富，能力强的优秀医生，年薪百万以上的也并不是少数，即便在经济落后地区的地级市，毕业后五年以内拿到10-15万的年薪也很正常。
给大家摘录一则招聘公告中的待遇参考：
①住房补贴：博士学位正高100万、副高80万、中级60万；硕士学位正高80万、副高60万；博士研究生50万；省、市级重点专科学科带头人另加30万；住房补贴分年度分次发放。
②三年内提供一次国外短期学习或每1-2年提供一次参加境外国际学术会议交流机会。
③二年内提供周转住房。
④协助落实配偶工作、解决子女入学。
当然待遇高相应门槛也高，医院招聘医生一般是面向高层次人才，学历研究生起步。
党校在一些县城属于纯事业单位，在地级市以上一般属于参公事业单位，教师属于事业编，行政人员属于参公编制。
党校教师薪酬较高，因为其可以晋职称，不次于普通中小学，寒暑假和以前比有压缩但也会正常放。
这类单位薪酬福利较高，高校辅导员年薪基本相当于当地同系统公务员的薪酬。
人际关系相对简单，工作较为轻松，教师工作时间自由，弹性大。学生素质也比高中高很多，讲课和管理自然容易一些。
同事们素质也比较高，一般而言，教师至少是博士学历，而辅导员等职能部门的管理人员也是硕士以上学历。
科技事业单位分为自然科学研究事业单位，社会科学科学研究事业单位，综合科学研究事业单位。
如果有高学历可以作为人才引进的话待遇真的杠杠的，科研经费、岗位补助、住房保障等等。
摘录湖北中国农业科学院油料作物研究所2022年度高层次人才引进公告中的待遇参考：
①顶端人才除享受基本工资、绩效工资、国家统一规定的津贴补贴等待遇外，再享受50万元/年的岗位补助，给予200万/年的科研工作经费支持；住房、办公用房、团队支持等按照“一事一议”原则协商确定。
②协议期内，给予领军人才A类150万元/人/年、B类100万元/人/年、C类80万元/人/年、青年英才院级入选者60万元/人/年的科研工作经费，为青年英才所级入选者提供100万元科研启动费。
③协议期内，引进的领军人才、青年英才院级入选者除享受所该岗位正式职工的基本工资、绩效工资、国家统一规定的津贴补贴等待遇外，可分别再享受10万至30万元/人/年的岗位补助。
④根据房源情况，为引进的农科英才提供80—120平米左右的公租房。
⑤协助做好农科英才落户以及子女入托入学等工作。
交通单位主要是铁路、航空、公路等运输单位，可能这些看起来不起眼的工作，实际上的福利待遇是让人羡慕的。
铁路局的话会按照所在地区的经济发展参照平均薪资待遇来进行薪资定级，全国划分几块区域，经济发展不同的地区，薪资定级也不同。一般入职后第一年为见习期，本科生会比专科高两档工资，就是本科相对比专科多300-1000不等。
城市公用事业主要是环保这方面的单位，比如：环保局、园林绿化、市政养护等，这样的工作虽然比较辛苦，但是在国家大力支持环保工作的环境下，福利待遇自然也不错。
社会福利单位比如养老院、福利院、托儿所、康复院、殡葬等事业单位。
未来国家对社会福利这块只会越来越重视，所以潜力巨大，福利待遇也会越来越好。
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