2022年国家电投集团风电产业创新中心招聘公告
国家电投集团风电产业创新中心招聘工作人员摘要2022年国家电投集团风电产业创新中心招聘公告已公布。报名截止时间：2022年7月5日。更多招考可以关注上海公务员资讯网公众号，微信号shgkworg，随时随地掌握招聘信息。上海公务员考试网现将具体信息公布如下：
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2022年国家电投集团风电产业创新中心招聘公告
国家电投集团风电产业创新中心（简称“风创中心”）,是国家电投风电产业集成创新的主体，依托上海能源科技发展有限公司于2020年3月组建，是国家电投建设具有全球竞争力的世界一流清洁能源企业风电板块的技术和管理支撑单位，是国家电投海上风电和陆上风电开发建设运营的技术创新和服务机构。
风创中心下设创新管理部和风电产业发展、电力气象、海上风电、风电运营优化等4个研究所（简称“一部四所”），并依托国家电投系统内二级单位组建了8个分中心。风创中心与上海能源科技发展有限公司一体化运作，是国家级高新技术企业和上海市企业技术中心，是国内电力气象领域首个“院士工作站”。
风电产业发展研究所负责风电产业规划和政策、风电技术经济评价、投融资分析、风电前沿技术应用等研究。电力气象研究所负责风电项目多源规划与精细设计、数据同化电力气象预报、风电场大数据化智能运维等研究工作。海上风电研究所负责海上风电全流程关键技术创新及推广应用，海上风电平价上网关键技术、成本控制、海上风电标准规范体系、海上风电数字化平台等研究工作。风电运营优化研究所负责风电智能集控技术、系统优化运行、网源协调技术、技术改造与技术监督等研究工作。
风创中心成立以来，聚焦创新驱动，已取得御风系统、小（微）风机、风功率预测系统、现货交易辅助决策系统、气象保障系统、技术路线图等多项创新技术成果，参与北京冬奥会气象保障工作并获得国家表彰。截止目前，获得授权发明专利 10 项，获得授权实用新型专利 49 项，获得软件著作权 47项。获国际奖项1项，行业大奖1项、行业二等奖3项，省部级1等奖1项、省部级二等奖2项。
根据国家电投“2035一流战略”，结合风创中心学科体系建设和研究工作需要，现面向国家电投系统内外引进风电产业创新人才，热烈欢迎社会各类人才加盟。
一、招聘岗位
二、岗位职责及任职条件
（一）基本条件
1.坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
2.具有良好的职业道德，有强烈的使命感和责任感，自觉维护股东、企业和职工权益，遵纪守法，诚实守信，认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，严守底线，廉洁从业。
3.具有较强的学习能力和管理能力，具有履行岗位职责所必需的专业知识和职业素养，熟悉相关政策和法律法规，能够提出解决工作问题的专业建议。
4.具有较强的组织协调能力、调查研究能力、沟通表达能力、服务执行能力和开拓创新精神，团结协作，顾全大局，勤勉尽责，任事担当；
5.认同国家电投和上海能科企业文化及价值观，注重团结协作，善于组织协调，具有良好的心理素质和正常履职的身体条件。
（二）招聘岗位职责及任职条件
公开招聘岗位一览表（附件1）、公开招聘岗位职责及任职条件（附件2）。
（三）资格禁入
存在以下情形之一的，不能参加招聘：
1.严重违纪违法给予处分未过影响期或正接受调查处理的，或受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响使用的。
2.品行不端、弄虚作假、道德败坏，纳入失信被执行人名单的。
3.未履行或未正确履行职责造成重大国有资产损失，受到禁入限制方式责任追究处理的；本人及其直系亲属、主要社会关系2年内曾与企业有直接商业交往，或持有商业往来密切、有竞争关系企业股权的。
4.《公司法》及其他法律法规规定的禁入情形。
三、招聘程序
报名、简历筛选、资格审查、面试、背景核实、体检、研究决策、录用等。
四、招聘要求
（一）报名截止时间
2022年7月5日。
（二）报名方式
符合招聘条件并有意向应聘者，请下载并填写《应聘人员基本情况介绍表》（附件3），每人限报1个岗位。同时提供以下资料并发送至邮箱：cpipeczhaopin@163.com，邮件命名规则：应聘岗位名称+本人姓名（附件压缩文件不超过100MB）。
1.《应聘人员基本情况介绍表》word版（附近期彩色免冠电子照片）。
2.身份证、学历、学位、职称/技能等级证书或其他资格证书扫描件（扫描合成1个PDF文件）。
3.培训、获奖证书，取得重大工作成果或其他资格证书扫描件（扫描合成1个PDF文件）。
4.其他需要说明的资料和情况。
（三）报名要求
1.应聘人员应对提交的信息或材料的真实性负责，凡弄虚作假的，一经核实，取消资格。
2.本次招聘对于任职年限和年龄计算截止至2022年5月31日。
3.本次招聘仅接受网上报名，不接受现场报名及信件寄送。
4.新聘人员执行试用期，试用期满经考核合格的，正式聘用，不合格者予以解聘。
5.按照劳动合同法建立正式劳动关系，聘用人员按照岗位相关规范履职尽责。
6.所有应聘材料仅用于本次公开招聘，将予以严格保密。
五、联系方式
联系人：王经理，联系电话：021-33671045，19901609057
来源：http://www.spic.com.cn/2018rlzy/zpxx/202206/t20220606_319260.html
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