上海公务员考试网面试技巧：如何结合岗位答好职业道德素养题
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面试技巧方法案例如何结合岗位答好职业道德素养题
在结构化面试中，经常涉及岗位匹配度的考查，而职业道德素养类题目则是考查的重点。此类题型特点显著，常常以总书记或其他名人名言讲话作为题干背景，同时在题干的结尾处往往会出现“请结合所报考岗位”等要求。考官通过此类题目考查考生是否了解报考岗位的相关信息及了解程度，以此判断考生的岗位匹配度以及适岗能力。
例题展示
总书记强调，领导干部要忠诚干净担当，忠诚始终是第一位的。请结合岗位，谈谈如何做到政治忠诚?
【技巧分析】
职业道德素养的题目一般都会有明确的主题词，如理想、忠诚、本领、奋斗、担当、创新等等。通过审题，可以明确此题作答的主要内容是在岗位中如何做到“政治忠诚”，重点是在践行层面，还要充分结合岗位工作的要求，体现针对性。在作答中，我们可以运用以下几种方法：
1.对象拆分法，即将主题词所涉及的“对象”进行拆分。在这道题目就可以拆分“政治忠诚”所涉及的对象，简而言之就是要思考我们要对“谁”政治忠诚?例如可以将其拆分为“对国忠诚”、“对党忠诚”、“对人民忠诚”等，再逐项结合岗位进行分析。
2.内容结合法，即结合岗位的工作具体事项、工作性质等进行作答。不同岗位的工作内容不一样，就公安岗位而言，在谈论政治忠诚时，可以结合公安打击违法犯罪、严格执法、“让执法权在阳光下运行”、维护社会正义等内容展开分析。
3.方式结合法，即分析做到主题词所必备的方式、方法、手段等。就本题而言，要分析“怎么才能做到政治忠诚”。例如：做到政治忠诚需要明确政治方向、增强政治意识、提高政治敏锐力和鉴别力、严守政治纪律、勇于担当等。
4.问题结合法，即反向思考在岗位中面临的具体问题、困难、情境等。在本题中，就要思考“遇到什么情境和问题时我们要做到政治忠诚”。以公安岗位为例，在面临“金钱美色诱惑”、“通人情走后门”等问题时，需要我们做到绝对政治忠诚，因此日后在岗位中坚决做到不办“关系案”、“人情案”等。
注：灵活使用上述方法，不必追求面面俱到，分析过程尽力做到言简意赅，针对性凸显。
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