2022年重集团国际资源有限公司社会招聘公告
重集团国际资源有限公司招聘工作人员摘要2022年重集团国际资源有限公司社会招聘公告已公布。重集团国际资源有限公司社会招聘2人，报名时间：2022年9月13日至9月30日。更多招考可以关注上海公务员资讯网公众号，微信号shgkworg，随时随地掌握招聘信息。上海公务员考试网现将具体信息公布如下：
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2022年重集团国际资源有限公司社会招聘公告
按照一重集团国际资源有限公司(以下简称“国际资源公司”)发展需求，经研究，决定面向社会公开招聘营销总监等岗位人员，现将有关事项公告如下。
一、公司简介
国际资源公司系中国一重集团有限公司的控股子公司，成立于2017年12月，注册资本1亿元人民币。主要围绕“一带一路”沿线国家和地区开展黑色金属、有色金属、化工品、农产品等大宗商品采购供应综合服务，并逐步向相关产业上下游延伸发展。国际资源公司自成立以来积极践行国家“一带一路”倡议，秉持客户至上的理念，重合同、守信誉，大力发展国际贸易供应链服务业务，目前公司与“一带一路”沿线国家中的俄罗斯、印度尼西亚、南非及中东等多个国家有贸易往来，业务涵盖镍铁、电解铜、聚乙烯等10余种大宗商品。公司拥有长期稳定的资源渠道，与国内外近百余家供应商、客户及物流公司建立了合作关系，通过不断整合上游采购、中游储配流通、下游销售服务三大网络，致力于构建全球化高效的大宗商品营销网络和物流体系，持续为供应链系统中的目标客户提供增值服务。
二、招聘岗位
1.公司营销总监1人，工作地点：天津、上海。
2.公司业务拓展部部长1人，工作地点：天津、上海。
三、招聘程序
1.招聘工作按照自愿报名、资格审查、统一面试、考察了解、决定聘用的程序进行。
2.按照有关规定，对聘用人员实行1-6个月的试用期。
3.报名时间：2022年9月13日至9月30日。
4.报名方式：请应聘者详细真实填写附件报名表，在报名时间内发送至邮箱：sunhuiping656@126.com。
5.联系人：孙**，面试前请准备述职PPT(与公开岗位申报表一同发送至邮箱)，时间限8分钟内，内容包括但不限于自我介绍、工作经历、主要业绩及岗位设想。面试时间另行通知，咨询电话：15945258525。
四、任职资格
(一)营销总监(按职业经理人管理)
1.全日制大学本科及以上学历，国际贸易、市场营销、经济管理等相关专业，具有中级及以上职称或相应等级执(职)业资格证书。
2.一般应当具有中央企业三级单位领导班子正职2年以上工作经历，未满2年的应当具备中央企业三级单位领导班子正、副职累计5年以上的工作经历;或具有地方国有企业、大型民营企业所属二级单位正职2年以上工作经历，未满2年的应当具备所属二级单位正、副职累计5年以上工作经历。
3.10年以上贸易领域(包括但不限于大宗商品类)工作经验，5年以上同岗位相近行业营销、管理经验，具有较强的综合管理能力，对贸易领域发展有深刻理解。
4.具有大项目的营销管理经验(国内外从立项到实施)，具有较强的项目分析能力、市场拓展能力、谈判能力、沟通能力、策划能力及协调能力。
5.具有行业人脉、大型企业、银行关系资源及供应链行业从业背景人选可适当放宽条件。
6.认同企业文化，勇于面对工作中的压力与挑战。
7.具有英语听、说、读、写能力，熟练操作办公软件。
8.原则上年龄不超过45周岁。
9.特别优秀的可以适当放宽条件。
(二)业务拓展部部长
1.全日制本科及以上学历，贸易、金融、经济、市场营销等相关专业，具有中级及以上职称或相应等级执(职)业资格证书。
2.贸易行业5年以上工作经验，熟悉金属类、化工类等大宗商品产业链，熟悉国际、国内、贸易业务模式。
3.有优质上游渠道或大中型终端客户资源，与上游或终端客户有密切的合作关系者优先。
4.责任心和抗压能力强，吃苦耐劳，诚实敬业，有较强的商务谈判、市场拓展能力，团队合作意识强，具有服务意识和良好的职业操守。
5.认同企业文化，勇于面对工作中的压力与挑战。
6.具有较好的英语熟练听、说、读写，可独立进行英语商务谈判者优先。
7.原则上年龄不超过43周岁。
五、岗位职责
(一)营销总监(按职业经理人管理)
1.在公司总经理的领导下开展各项经营管理工作，全面负责公司市场开发与营销工作。
2.依据公司整体发展战略，负责分管领域内短期及长期的战略实施，规划公司业务体系的整体运营、业务方向，对公司经营管理目标和经营业绩指标负责。
3.建立、健全各项业务规章制度，梳理、完善业务流程，推动公司业务管理的规范化、科学化和不断进步。
4.依据公司整体经营任务目标，提交业务拓展计划方案，监督实施业务开展全过程，完成经营任务目标。
5.参与团队组建，培训业务营销人员，建设和管理高素质的业务团队。
6.组织、搜集和研究市场信息、商业模式，了解供求信息，为公司决策提供参考意见。
7.落实公司党组织和董事会作出的重大决策事项。
8.完成公司总经理交办的其他工作。
(二)业务拓展部部长
1.负责管理部门内部各项工作、加强业务管理及业务团队建设、完善相关业务流程。
2.根据公司中长期的发展规划及经营目标，制定部门年度、月度工作计划并有效执行，完成公司下达的经营任务指标。
3.负责带领团队开展金属类、化工类等大宗商品的进出口贸易或国内供应链服务有关工作。
4.负责上游供应商和下游客户的开发、考察、评估及维护，及时关注并反馈市场动态、行业信息及操作思路。
5.负责跟踪业务执行情况和日常运营管理工作，把控业务风险，制定并执行业务方案。
6.做好公司经营领域相关品种的研究，及时了解、掌握行业内的市场动态和发展趋势。
7.完成上级领导交办的其他工作。
文章来源：http://www.sasac.gov.cn/n2588035/n2588325/n2588350/c25992212/content.html
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