2022年上海市人力资源和社会保障科学研究所公开招聘公告

发布：2022-09-30 17:15:48 字号：小 | 中 | 大

上海市人力资源和社会保障科学研究所招聘工作人员摘要

2022年上海市人力资源和社会保障科学研究所公开招聘公告已公布。上海市人力资源和社会保障科学研究所招聘工作人员3名，报名时间:即日起至2022年11月20日17:00。更多招考可以关注上海公务员资讯网公众号，微信号shgkworg，随时随地掌握招聘信息。上海公务员考试网现将具体信息公布如下：

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上海市人力资源和社会保障科学研究所招聘工作人员正文

2022年上海市人力资源和社会保障科学研究所公开招聘公告

　　上海市人力资源和社会保障科学研究所（上海市社会保险科学研究所）创建于1992年，是上海市人力资源和社会保障局直属科研机构，是上海市委组织部授牌的“上海市人才理论研究基地”。自成立以来，坚持立足本局、面向社会,致力于将自身建设成为政府、企事业单位服务的思想库和智囊团。因工作发展需要，根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》（沪人社规〔2019〕15号）规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现向社会公开招聘工作人员3名。

　　一、招聘岗位、职数及岗位说明

　　本次共招聘科研岗位专业技术人员3名（见附表）。

序号

岗位名称

岗位类别

岗位等级

岗位职责

招聘人数

招聘对象

最低工作年限

政治面貌

年龄上限

学历要求

学位要求

专业要求

其他条件

备注

信息研究与分析

专技岗位

初级或中级

1.负责数字人社建设应用场景研究；

不限

研究生

硕士及以上

理工类、管理类相关专业

1.熟悉调查研究，具有较强的数据采集、分析研究和处理能力；

统计学、数学、信息技术等相关专业优先。

2.负责人力资源和社会保障相关信息数据的分析研究。

2.具备较强的文字写作能力，能够独立撰写调查分析报告；

3.执行力强，具备较强的独立思考、逻辑思维能力，有良好的团队协作意识和沟通协调能力。

　　二、招聘对象和基本条件

　　（一）招聘对象

　　硕士研究生及以上学历应届毕业生。

　　（二）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，综合素质较高，具有良好的学习能力、敬业和协作精神；

　　2.具备与所应聘岗位相匹配的专业知识和工作能力，有较强的事业心、工作责任感及良好的沟通能力；

　　3.学历条件及专业等要求详见岗位具体要求。

　　三、招考程序

　　1.报名

　　报名方式：采用电子邮件报名方式进行，将电子版报名表发送至shrs_yjszp@163.com，邮件标题格式为“应聘者姓名最高学历专业”。

　　报名时间:即日起至2022年11月20日17:00。

　　报考人员对网上提交的个人信息材料和上传的电子照片的真实性和准确性负责。请如实填写“上海市人力资源和社会保障科学研究所工作人员应聘报名表”（在附件中下载）。对提供虚假报考申请材料的，伪造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将取消本次报考资格。

　　2.资格审查和择优筛选

　　上海市人力资源和社会保障科学研究所将根据收到的报名表进行资格审查和择优筛选，通过审查和筛选的对象将会收到准考通知，其他对象不再另行通知。资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件、提供虚假材料或舞弊作假，一经查实，取消应聘或聘用资格。

　　3.笔试

　　由上海市人力资源和社会保障科学研究所组织笔试。笔试内容主要为岗位相关专业知识、业务能力。笔试成绩满分为100分，60分以上为合格，笔试成绩不合格者不能进入后续环节。在合格人员中，根据笔试成绩由高到低排序，按1:5比例确定进入面试人员名单。进入面试人员名单的将会收到面试通知，未进入后续程序将不再另行通知。

　　4.面试

　　由上海市人力资源和社会保障科学研究所组织面试。面试主要测试岗位专业知识和综合素质。面试人员须递交所有证书原件及复印件，凡有关材料信息不实或不符合招聘岗位资格条件的，将取消该报考人员的面试资格。

　　面试成绩满分为100分，60分及以上为合格，面试成绩不合格者不能进入后续环节。在合格人员中，按照笔试、面试成绩4:6比例计算综合成绩，根据综合成绩由高到低排序，确定体检人员名单。进入体检人员名单的将会收到体检通知，未进入后续程序将不再另行通知。

　　5.体检

　　统一组织拟录用人选到本市二级甲等以上医疗机构进行体检，体检合格者进入考察环节。

　　6.考察

　　由上海市人力资源和社会保障科学研究所对拟录用人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质、诚信记录，以及应聘资格等情况进行考察。

　　7.拟聘人员的确定和公示

　　根据资格审查、笔试、面试、体检及考察结果，拟录用人员将在“上海市人力资源和社会保障局”官网上公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7天。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。

　　拟录用人员因体检、考察原因未通过的，本单位可根据实际情况，确定由综合成绩排名其后的应聘人员依次递补或取消该岗位本次招聘。

　　四、相关待遇和其他事项

　　上述人员一经录用，其工资、奖金、福利和社会保险等按照事业单位有关规定执行。